湖南省人大代表、湖南金煌實業(yè)集團董事長譚聰圣接受媒體記者采訪。

　　紅網(wǎng)時刻1月27日訊(記者 楊朝文)“委員履職，時間一晃就過去三分之一，要抓住一切機會積極履職；每年要認真做好調(diào)研，至少提交三件建議；提高建議質(zhì)量，爭取每年至少有三分之一的建議落地解決，三分之二的建議逐步得到采納。”湖南省人大代表、湖南金煌實業(yè)集團董事長譚聰圣對自己履職提出了“三個三”的要求。

　　2018年，譚聰圣在多次調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己企業(yè)面臨的高端人才引入難、引人容易留人難等問題，提交了《關(guān)于完善高新科技人才引進培育機制的建議》，提出湖南省對高科技企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中予以政策扶持，確保吸納人才的保障措施優(yōu)越于周邊省份地區(qū)，打造較強的區(qū)域競爭力等具體措施建議。該建議得到省人社廳等單位和部門的積極采納和落實，同時，為積極做好示范表率，譚聰圣主動在自己企業(yè)內(nèi)部面向高端人才制定“帶薪讀博”等優(yōu)惠政策，助推企業(yè)做好轉(zhuǎn)型升級工作。

　　今年“兩會”期間，譚聰圣再次提交了三件建議。在代表團審查省政府工作報告中，譚聰圣就《關(guān)于解決民營企業(yè)融資難題扶持非公經(jīng)濟發(fā)展的建議》相關(guān)內(nèi)容進行了專題發(fā)言。

　　他表示，民營經(jīng)濟作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，是推動湖南發(fā)展不可或缺的力量。但目前融資難、融資貴仍是制約民營經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。在相關(guān)政策落地過程中，要杜絕“以文件貫徹文件、用會議落實會議”的走過場、做形式、擺架子。

　　他建議，湖南省要在融資政策上推舉措，優(yōu)先解決民營企業(yè)特別是中小企業(yè)融資難甚至融不到資問題，推動金融機構(gòu)廣泛開展采礦權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、專利權(quán)等無形資產(chǎn)抵押。同時，要在融資渠道上抓創(chuàng)新，支持民營企業(yè)組建行業(yè)金融公司，發(fā)起和控股金融租賃公司等新融資平臺，不斷提升民營企業(yè)的自我造血功能。在信用擔(dān)保上下功夫，推進企業(yè)信用體系建設(shè)、建立市、區(qū)政策性融資擔(dān)保體系的同時，完善融資擔(dān)保風(fēng)險政、銀、擔(dān)多方共擔(dān)機制，提升民營企業(yè)融資擔(dān)保能力。在公平公正中破瓶頸，對國有經(jīng)濟和民營經(jīng)濟在貸款發(fā)放、債券投資等方面一視同仁，不僅要助推大企業(yè)、扶持微企業(yè)，還要把更多資源向中小民營企業(yè)傾斜。